Organisationsstrukturen und Personalcoaching

Analyse und Optimierung der operativen und strategisch verantwortlichen Personalstruktur und Abgleich des notwendigen mit dem vorhandenen Know How.

• Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und Kompetenzen
• Analyse der Personalstärke und Aufgaben
• Einführung von Instrumenten wie 'Führen mit Zielen'
• Durchführung und Implementierung eines Mystery Shoppings und Kundenbefragungen
• Schulung von Fach- und Strategiethemen
• Teambuilding
• Coaching von Führungs- und Nachwuchskräften
• von der Unternehmensvision über die Strategie zum Leitbild und zur Firmenkultur